Als führender Hersteller von Standard- und Spezialschäumen in 300 verschiedenen Qualitäten sowie daraus hergestellten Produkten für den Komfortbereich, den Mobilitätssektor und unterschiedlichste Spezialanwendungen nehmen wir bei NEVEON unsere soziale und ökologische Verpflichtung ernst. Nachhaltiges Produktdesign, die Etablierung einer Kreislaufwirtschaft, die Reduktion von Emissionen und eine gesunde Unternehmenskultur sind daher elementarer und gelebter Unternehmensstandard und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie 2028.
Impact Strategy
FÜR EINE WELT DIE ZUKUNFT HAT
Nachhaltige Produkte erfordern kreatives Denken entlang der Wertschöpfungskette und einen Blick über den Tellerrand. Ganzheitlich und engagiert verfolgen wir deshalb verschiedene Ansätze, um zu einer lebenswerten und gesunden Zukunft beizutragen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf dem Blue Plan unserer Muttergesellschaft Greiner AG und den ESG Kriterien. Folgende drei miteinander verbundene Säulen bilden die Grundlage: OUR PLANET, OUR PEOPLE und OUR RESPONSIBILITY. Für jede dieser Säulen haben wir eine Erfolgsvision definiert und messbare Ziele festgelegt.
Hier geht's zur Impact Strategy Broschüre
UNSERE ZIELE
01 KLIMASCHUTZ
NEVEON, als Teil der Greiner Gruppe, verpflichtet sich zur Einhaltung der Science Based Targets der Greiner AG.
02 ERNEUERBARE ENERGIE
Bis spätestens 2030 soll der Energiebedarf unserer Betriebe zu 100 % aus erneuerbaren Energiequellen gedeckt werden.
03 ENERGIEINTENSITÄT
Bis 2030 wollen wir unsere Energieintensität um 15 % senken und unsere Elektrifizierung auf 60 % steigern.
04 KREISLAUFWIRTSCHAFT
Wir maximieren die Wiederverwendung endlicher Ressourcen bis 2025 und darüber hinaus. Und das quer durch unsere Tätigkeitsbereiche, Produkte und Lieferketten.
UNSERE ZIELE
05 INKLUSION, DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG
Wir garantieren gleiche Chancen und Möglichkeiten für alle.
06 ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT
Wir sind divers, weltoffen und ehrlich. Als Arbeitgeber ziehen wir die besten Talente an und fördern diese.
07 WEITERENTWICKLUNG UND LEADERSHIP
Wir fördern persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung zu Führungspersönlichkeiten mit Vorbildcharakter.
08 WOHLBEFINDEN UND SICHERHEIT
Wir bieten ein sicheres, gesundes und positives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen.
UNSERE ZIELE
09 PURPOSE-DRIVEN
Unser Purpose "Rethinking Foam. Making Life Better." gibt uns Orientierung und Sinn entlang der folgenden drei Dimensionen: Ökonomie, Ökologie und Soziales.
10 ETHISCHES VERHALTEN
Wir reflektieren und verbessern kontinuierlich unseren Verhaltenskodex und übernehmen Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen, Lieferanten und Partnern.
11 GOVERNANCE
Wir haben einen Lenkungsausschuss für Nachhaltigkeit eingerichtet. Das NEVEON Führungsteam engagiert sich regelmäßig für das Thema Nachhaltigkeit.
12 RISIKOMINIMIERUNG
Wir bewerten finanzielle Auswirkungen und andere Risiken und Chancen bis 2023; bis spätestens 2025 sorgen wir für die Reduktion dieser Risiken.